人才理念
Talent concept
“以人为本，业绩为王”的人才观，吸引优秀人才的加入，在团队工作中不断学习成长。公司在每个发展阶段，给予不同的奖励，构建有“能者上，弱者下”的正向发展团队，以此再吸引优秀人才的加入，是河南青年科技的人才观。
我们视员工为企业最宝贵的财富，高度重视员工的可持续发展和培养。本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长。河南青年科技秉持“以理念来吸引人、以成果来凝聚人、以工作来培养人、以业绩来考人”，我们希望每位员工具备主动思考的能力、问题解决的能力，高效沟通的能力，善于利用各方资源，为企业创造最大价值。
每项工作中始终能保持对结果负责的态度和积极向上乐于分享的团队精神。
以人为本是人才管理的关键
销售型公司人力资源制度的制定必须紧紧围绕”抓住销售人才需求痛点，满足这类人才的需求,激励人才发挥最大的价值,为公司赚取更多的利润”, 从最基本的物质保障(薪资待遇)工作环境,到更高层次的被关怀、被尊重以及自我价值的实现等等，每一项都是缺一不可的。例如:在互联网公司,公司发展中期,我们始终坚持弹性的考勤制度,我们希望尽可能给到销售员一个相对轻松、有弹性的工作环境,激励销售人才自发性工作激情。
建立可持续发展人资体系
针对人力资源管理,我们讲究”术和道相结合的模式”不仅重视选、用、育、留体系的做法的”术”更重视可长可久的“道”。但人力资源管理的“道”除了满足人才低、中、高层次的各种需求之外,也必须致力于正循环的建立。正循环建立的最重要的一点,就是务实。
鼓励员工多元发展
我们认为,在企业人才发展的时候,公司注重员工多元发展，公司为真正优秀的人才搭建发展的平台; 从而提升员工对公司的忠诚度及”自我实现”的需求。我们希望每位员工在处理问题的时候,能有”广、深、高。速”的格局。《针对公司优秀人才单纯的利益驱动只是最初级的、只能短暂地给予满足;希望激励能上升到精神层面,让我们一起打拼的同仁,都是有激情的;也希望未来能成为公司管理骨干,我们不会亏待每位高价值的员工。
员工生活
Employee life
汇聚精英，共谋发展，持续创新，卓越运营，成为短信行业领跑者
在河南青年科技，我们尊重文化的多元化和包容性，努力营造学习型企业氛围，维持工作与生活的平衡
工作环境
公司位置位于东区高铁站对面双子塔在河南青年科技我们为员工提供舒
适的工作环境和轻松愉悦的办公环境。
团建活动
团队建设使我们进一步增强彼此的了 解与协作，更加明确个人在团队中的扮演的角色。协同、合作、共通、互融，在一起,就有更多的创新和成功！
我们时刻秉承”专业.品质诚信.高效”的公司4经营理念,为每位客户负责,为每一条短信负责。
集团爬山
在全体员工双休日的时候,我们会不定时组织集体爬山, 来提升员工精神文化品位,加深员工相互
认识和了解,锻炼身体的同时,增进团队凝聚力,让员工工作的同时在企业有家的感觉。
培训与发展
河南青年科技重视员工的可持续性发展和培养
“本着追求个人成长与企业发展高度和谐统一的原则，通过不断完善培训体系，帮助员工提升各方面的能力，推动员工与公司的
共同成长”
新员工
培训
岗位专业技能
及应用提升
管理
技能提升
招聘职位
Recruitment position
技术类
运营类
销售类
其他类
在线咨询
免费试用
